Teamontwikkeling met Dynamische Oordeelsvorming
Teamontwikkeling met Dynamische Oordeelsvorming https://www.workonprogress.nl/wp-content/uploads/2015/07/udemy-bwsml-1024x607.jpg 1024 607 Ellen Van den Adel https://secure.gravatar.com/avatar/3039133ea2c004b5c3c57d904d3d84ef?s=96&d=mm&r=gSinds 2017 werkt Work on Progress aan teamontwikkeling met daarin centraal de methode Dynamische Oordeelsvorming.
Een effectief team stelt zichzelf de juiste vraag en beantwoordt deze vraag vanuit verschillende invalshoeken. Dit vormt een dynamisch proces, omdat de vraag evolueert met de inzichten van de deelnemers. Na het nemen van een besluit of het krijgen van een inzicht volgen stappen naar de praktijk. Het proces van dynamische oordeelsvorming is ook dan onverminderd actief.
Wil je ook weten wat Dynamische Oordeelsvorming in teams voor jouw organisatie kan betekenen? mail dan naar info@workonprogress.nl.