PERSONAL DEVELOPMENT
Work on Progress begeleidt al bijna 20 jaar mensen die willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling en bij ons komen met een coachingsvraag.
Onze coaching is gericht op transformatie en gedragsverandering. Een traject kan zich afspelen op het vlak van professionele of persoonlijke doelen of een combinatie hiervan. Work on Progress biedt compacte trajecten aan van gemiddeld vier sessies. Een start- en eindgesprek met de leidinggevende van de coachee kan onderdeel van het coachingstraject zijn.
In de coaching krijgen mensen vaak inzicht in hun vaste patronen en nemen verantwoordelijkheid om nieuw gedrag te ontwikkelen dat ondersteunend is aan hun verdere professionele groei. Kernbegrippen hierbij zijn leiderschap, actie en resultaat, gedrag en consequenties, commitment, transformatie, vertrouwen, herkennen van gedragspatronen en integreren van nieuw gedrag.
MEER WETEN?
Neem contact vrijblijvend met ons op
In het kort:
Echte waarden komen tot uiting in wat je doet, niet in wat je zegt.
Tijdens het values seminar geven mensen betekenis aan de waarden van hun organisatie
Antwoord vinden op een persoonlijke vraag via dynamische oordeelsvorming