Duurzaam gedrag, duurzame cultuur

Duurzaam gedrag, duurzame cultuur

Duurzaam gedrag, duurzame cultuur 1024 695 Ellen Van den Adel

Duurzaamheid staat op de agenda van veel bedrijven. Het past goed bij de ontwikkelingen in de wereld én bij verantwoorde groei. Een belangrijke vraag die bedrijven zich terecht stellen is: ‘hoe betrekken wij onze medewerkers bij duurzaamheid?’. Het begrip zelf is nogal abstract en medewerkers willen best bijdragen, maar dan moet het wel concreet worden. Work on Progress heeft in de afgelopen 17 jaar een duurzaamheidsprogramma ontwikkeld dat antwoord geeft op die vraag. Vanuit een thematische aanpak (afval, water, energie, mobiliteit, gezondheid & welzijn en mens & maatschappij) gaat duurzaamheid leven voor alle medewerkers. Iedereen kan een steentje bijdragen en na een aantal jaren is het voor medewerkers vaak normaal om aan duurzaamheid te denken tijdens de normale werkzaamheden. We spreken dan over een duurzame cultuur, die stevig is ingebed in de dagelijkse bedrijfsvoering. Sinds september 2017 werkt Work on Progress aan een train-the-trainer traject in Singapore.

Wil je meer informatie over dit duurzaamheidsprogramma, mail dan naar ellen@workonprogress.nl.